キャリア形成 · 2020/11/23

最近、50代以上の人を対象のセカンドキャリアを考えるための面談をしてほしい、という依頼が増えてきました。人生100年時代と言われるようになり、65歳定年まで勤めあげたとしても残りは35年あります。この長い時間をどう生きるのか、これかは誰にとっても大きな課題となっています。

キャリア形成 · 2020/11/16

転職活動で内定をつかむと、悩むことがいろいろ出てきます。まず、複数の会社に応募していた場合、どの会社に入社するかです。第一希望のA社と第二希望のB社同時に内定の連絡が来たときは迷わずA社を選ぶでしょう。問題はA社の面接が来週にあるのに、B社内定が先に来てしまったときです。

キャリア形成 · 2020/11/02

中小企業や部署ごとの採用面接では、面接官は経営者や直属の上司であることがほとんどです。つまり人事担当者とは違い、採用のプロではない人物です。このような場合、うまく自己アピールをするだけでなく「傾聴の態度」、つまり聴き上手であることを示すのも、より内定を得られるポイントになります。

キャリア形成 · 2020/10/26

今年4月にパートタイム・有期雇用労働法第8条が改正されました。いわゆる「同一労働・同一賃金」に向けた法整備です。そんな中で先日、非正規労働者が正社員と同じボーナスや退職金を求めた裁判の最高裁判決が続けて2件ありました。

キャリア形成 · 2020/10/19

前回のエッセイで「これぞ」という案件の前に、他の会社お試し応募をお勧めしました。しかし、慣らしで受けた会社あっても、必ずしも採用されるものではありません。

キャリア形成 · 2020/10/05

「これぞ私にぴったりの仕事！」という求人が出てくるまで応募を見送っていないでしょうか。よりよい転職を目指すためには「これぞ」が来るまで待たないでください。多少興味を持った会社があれば先に応募し、数社面接を経験しておきましょう。

キャリア形成 · 2020/09/28

上司が部下に相談を受ける際も画一的な対応では難しくなってきたため、個別化させて向き合うことが大切です。

キャリア形成 · 2020/09/21

　「転職しよう！」と決意したとき、始めに何をしますか？大抵の人は求人サイトを閲覧する、転職エージェントに登録する、など求人情報を探すのではないでしょうか。しかしキャリアコンサルタントとして転職希望者に面談をするとき、その前に必ずしていただく ことがあります。「自己理解」と「仕事理解」です。...

キャリア形成 · 2020/09/07

「働く」ことはあらゆるストレスをもたらします。技術やスキルを上げるために勉強しなければならない。通勤も大変です。業績や売り上げにヒヤヒヤさせられます。そしてパワハラ、出世競争など人間関係の難しさにも悩まされます。「働かない」を選べるのなら、どんなにストレスフリーでいられるのだろう、私など何度そう思ったかしれません。...

キャリア形成 · 2020/08/24

就職した経験のある人が転職するとき、面接で必ず聞かれるのが「退職理由」です。ここで前の会社のネガティブなことは絶対に言わないよう、職業訓練校では指導します。